Foss National Leasing est l’une des entreprises les plus importantes en gestion de parc automobiles au Canada. Notre équipe est composée de professionnels dévoués qui travaillent ensemble pour offrir le meilleur service qui soit à notre clientèle.

Pourquoi travailler chez Foss?

Peut-être vous demandez-vous pourquoi vous voudriez travailler chez Foss National Leasing? Qui de mieux placés pour répondre à cette question que les employés eux-mêmes, que nous avons interrogés. Voici leurs commentaires :

  • Foss National Leasing offre un environnement de travail stimulant avec des occasions d’avancement professionnel
  • Salaires et avantages concurrentiels
  • Les gens travaillent avec fierté
  • Rabais sur l’achat d’un véhicule
  • Horaires variables
  • Engagé à aider les employés à équilibrer travail et vie familiale

Nous remercions tous les candidats qui envoient leur CV, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Gestionnaire de compte

Foss National Leasing/LeasePlan (FNL/LP) fait partie de Foss Automotive Group, créé en 1962. Il s’agit de la plus importante entreprise privée et active en matière de gestion de parcs de véhicules au Canada. Foss est une entreprise reconnue pour son service à la clientèle d'un niveau supérieur, et pour proposer des solutions sur mesure qui répondent aux besoins des directeurs de parcs de véhicules de notre époque.

Notre bureau de Laval, au Québec, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de compte.

Résumé des tâches :

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui contribueront à la croissance en location de véhicules et en produits de gestion de parcs de véhicules.
  • Rencontrer et établir de liens avec de nouveaux clients potentiels afin de préciser leurs besoins en matière de services de gestion de leur parc.
  • Découvrir les problèmes que le parc rencontre afin d’établir s’il y en a qui sont suffisamment importants pour entraîner un changement dans la manière de le gérer.
  • Mettre au point une proposition qui résoudrait les problèmes auxquels le parc fait face en faisant appel aux produits et services offerts par FNL/LP. Ceci est souvent fait en préparant des propositions et des présentations écrites. À l’occasion, répondre aux soumissions et aux demandes de propositions.
  • Une approche consultative est utilisée de concert avec le client afin de déterminer quelle pourrait être la meilleure solution exigeant de fortes capacités d’analyse.
  • Une fois que le client potentiel accepte d’entretenir une relation avec FNL/LP, le (la) gestionnaire de compte doit préparer une entente-cadre et suivre notre processus de profil du client avec un directeur de compte désigné afin de faciliter le transfert du nouveau client. Ce processus exige beaucoup d’autonomie de travail et de gestion de son temps et de son flux de travail.

Compétences et expérience souhaitées :

  • Capable de communiquer avec les clients potentiels à tous les niveaux d’une entreprise, l’accent étant mis sur l’écoute des problèmes à résoudre.
  • Expérience éprouvée dans les longs cycles de vente et dans la vente stratégique aux cadres d’une entreprise.
  • Flexibilité et facilité d’avoir plusieurs contacts avec des clients.
  • Possède des connaissances en finance afin de bien saisir la valeur réelle d’une transaction financière.
  • Est intéressé(e) à trouver des solutions aux problèmes internes et externes d’une entreprise.
  • Capable de gérer plusieurs clients potentiels à différentes étapes du développement à tout moment.
  • Aime cultiver des relations de travail avec les clients potentiels et peut adapter leur approche au compte rendu qu’on leur soumet.                                                                     
  • Aime travailler dans un environnement dynamique et variable.
  • Une expérience antérieure en vente aux parcs de véhicules est un atout certain.

En quoi consiste le travail : 

  • Une recherche assidue quotidienne d’entreprises qui exploitent un parc de véhicules est nécessaire pour connaître du succès.
  • Exige de communiquer avec les clients potentiels et les collègues de travail afin d’identifier des problèmes et de trouver des solutions.  
  • Exige de fréquents déplacements chez des clients potentiels dans une vaste zone géographique.
  • Rencontrer des clients potentiels en personne et leur parler au téléphone afin de définir leurs problèmes et de mettre au point des stratégies pour les régler en faisant appel aux produits et services qu’offre FNL/LP.
  • Doit préparer et présenter les propositions aux clients potentiels.

Ce que la compagnie vous donne :

  • Un milieu de travail plaisant, en ébullition, ouvert et convivial.
  • Un salaire très concurrentiel, un boni et une structure de commission sans restrictions.
  • Un véhicule de fonction.
  • Programme de prestation complet.
  • Formation initiale et continue.
  • Possibilité de faire progresser votre carrière dans un milieu de travail familial, leste et axé sur la clientèle.

https://fossgroup.hr4.ca/careers/view/78

 

Une question? On peut vous aider.

Voyez comment nous pouvons vous aider à améliorer l’efficacité de votre parc de véhicules. Communiquez avec un expert Foss dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la bonne solution pour vous.